Servicios Destacados para equipos de hostelería
Talleres LEGO® SERIOUS PLAY®
Comunicación, motivación y liderazgo con una metodología única.
Selección con Dinámicas
Elige personas que encajen con tu cultura desde el día uno.
Formación Operativa
Formaciones adaptadas y enfocadas a resultados reales.
Construimos ideas sólidas con bloques LEGO®
Cada pieza encaja, cada idea suma y el equipo también. Descubre cómo construir cultura y liderazgo con LEGO® SERIOUS PLAY®.
Cómo LEGO® SERIOUS PLAY® ayuda en la gestión de equipos y liderazgo en hostelería
Descubre cómo esta metodología mejora la comunicación interna, resuelve conflictos, aumenta la motivación, facilita la selección de personal y fortalece el liderazgo en restaurantes y negocios gastronómicos.
LEGO® SERIOUS PLAY® para gestión de equipos en hostelería:
una herramienta estratégica para liderazgo, formación y motivación de tu equipo.
- Detecta bloqueos en la gestión de equipos de hostelería
- Mejora la comunicación interna en restaurantes y negocios gastronómicos
- Fortalece la motivación, la confianza y el liderazgo del equipo
- Genera soluciones prácticas a problemas de operaciones y servicio
- Alinea a tu equipo con la visión y objetivos de tu restaurante
¿Cómo funciona
LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología innovadora que utiliza la construcción con piezas de LEGO® para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas dentro de los equipos de hostelería. Este enfoque fomenta la participación activa y permite que todos los miembros visualicen sus ideas de manera tangible
Construir
Los participantes construyen modelos tridimensionales que representan sus ideas y desafíos.
A través de una serie de preguntas guiadas, estos modelos permiten a los equipos explorar soluciones y crear una narrativa conjunta que refuerza la toma de decisiones y la colaboración.
Compartir
Cada participante tiene la oportunidad de compartir el significado detrás de su creación con el grupo.
Esta fase permite que las ideas y perspectivas individuales se verbalicen, promoviendo un diálogo abierto y honesto. Al explicar sus modelos, los participantes también escuchan a sus compañeros, fomentando una mayor comprensión y cohesión entre todos.
Reflexionar
El equipo entra en una etapa de reflexión colectiva.
En esta fase, los participantes discuten las perspectivas que han surgido a través de los modelos construidos y exploran cómo pueden aplicarse a la resolución de problemas y la toma de decisiones. La reflexión conjunta permite que el equipo alinee sus ideas y encuentre soluciones creativas y efectivas.
¿Tu equipo necesita un taller LEGO® SERIOUS PLAY®?
Mueve las palancas, detecta bloqueos y descubre dónde la metodología puede transformar tu restaurante o empresa
A veces las señales están ahí, pero cuesta interpretarlas. Si notas que la comunicación interna falla, que la motivación ha bajado o que la colaboración se ha vuelto tensa, esta herramienta te ayudará a aclararlo. Ajusta las palancas según tu situación real y obtén un diagnóstico personalizado sobre si un taller LEGO® SERIOUS PLAY® puede ser el primer paso hacia la transformación de tu equipo de hostelería.
Estado del equipo
Selección de personal mediante dinámicas de grupo
Elige personas que encajen con tu cultura y den lo mejor de sí desde el primer día.
¿Qué evaluamos?
¿A qué perfiles se dirige este servicio?
La inversión en selección especializada debe ir enfocada a perfiles clave: mandos intermedios, managers de departamentos, directivos para centrales operativas, personal cualificado y candidatos con potencial a largo plazo.
¿Está tu próximo líder realmente preparado?
El 70 % de los directivos ascienden hasta alcanzar su nivel de incompetencia.
— Principio de Peter, validado por estudios en Gallup y Harvard Business Review.
Gallup reveló que sólo 1 de cada 10 personas tiene talento natural para liderar. El resto necesita desarrollo o no debería liderar (Gallup, 2014)..
Con LEGO® SERIOUS PLAY®, identificamos y desarrollamos el liderazgo real.
Modalidades de formación para hostelería
Formación para hostelería
Nuestras formaciones se adaptan al contexto real de tu equipo. Puedes elegir entre sesiones presenciales en tu propio restaurante, entrenamientos durante el servicio, encuentros one-to-one o sesiones externas en espacios acondicionados. Cada modalidad está pensada para maximizar el aprendizaje y adaptarse a tu día a día.
F.A.Q.
Frequently Asked Questions
Aunque podemos llevar el taller a tus instalaciones, recomendamos hacerlo fuera del entorno habitual de la oficina. Salir del espacio cotidiano ayuda a los participantes a sentirse más abiertos y creativos, alejándolos de la rutina y fomentando una mayor conexión entre el equipo.
El tiempo ideal para el taller es de 8 horas completas. Esta duración permite que los participantes profundicen en las dinámicas, desarrollen sus ideas plenamente y obtengan los máximos beneficios de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.
Nos encargamos de proporcionar todos los materiales necesarios, incluyendo los sets de LEGO®. Solo necesitamos un espacio adecuado para la dinámica, y el resto lo ponemos nosotros. Además, si deseas hacer la experiencia aún más memorable,
ofrecemos la opción de crear fichas personalizadas como recuerdo del taller y de la sesión, disponibles por un precio adicional. Estas fichas personalizadas tienen la ventaja de reforzar el aprendizaje y
fomentar la conexión emocional de los participantes con la experiencia, convirtiéndose en un recordatorio tangible del trabajo realizado y las ideas compartidas.
No se necesita experiencia previa con LEGO®.
La metodología está diseñada para ser accesible
y fácil de seguir para todos, independientemente
de su experiencia o rol en la empresa.
LEGO® SERIOUS PLAY® es para todos. Desde managers hasta cualquier miembro del equipo, todos pueden beneficiarse de
esta metodología, ya que fomenta la creatividad, la comunicación y la resolución de problemas a todos los niveles.
No, el taller LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología extremadamente transversal. Además de estar diseñado para equipos y
empresas, también se adapta a grupos de individuos que deseen mejorar sus habilidades de colaboración y creatividad.
Se ha utilizado en contextos tan variados como la orientación vocacional para jóvenes, ayudándoles a descubrir sus intereses y posibles líneas de estudio, hasta en entornos militares para optimizar la estrategia y la toma de decisiones. Incluso se ha aplicado en hospitales para mejorar la
comunicación y las dinámicas de trabajo entre el personal médico. Su versatilidad lo convierte en una herramienta poderosa para cualquier grupo que busque desbloquear su potencial creativo..
Sí, es posible organizar un taller multitudinario. Aunque el enfoque cambia ligeramente para adaptarse a grupos grandes, utilizamos otras dinámicas que mantienen a todos los participantes comprometidos y activos en el proceso.
Al finalizar el taller, tu equipo tendrá una visión clara de sus objetivos, una mayor cohesión y una mejor capacidad para resolver problemas de manera creativa y colaborativa.
